4月1日至3日，江苏多地义务教育学校将迎来首个春假。第一个春假怎么过？近期，南京、苏州、常州、淮安等多地都官宣了最新安排和相关倡议，涉及免费托管、研学游、错峰弹性休假等多方面。
【“少年金陵游”上线！南京发布春假最新安排】
3月16日，南京召开新闻发布会，通报2026年全市义务教育阶段中小学春假暨“少年金陵游”平台上线情况并答记者问。
4月1日至3日，南京市整合文旅、体育、文化等优质资源，精心策划组织了一系列研学特色活动，并将正式推出“少年金陵游”线上服务平台，为全市家庭提供多元化、高质量的假期选择。
同时，南京公交地铁针对7至16周岁（义务教育阶段）中小学生，推出免费乘车服务。南京红山森林动物园为16周岁及以下中小学生发放总计4.5万张免费门票，让更多南京及周边的孩子有机会接触自然、了解动物。
01 南京市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务
2月9日，南京各区教育行政部门已经通过多种渠道发布了首个春假的具体时间安排：即本次春假在全市义务教育阶段一至九年级中小学范围内实施，时间为4月1日至3日，和清明小长假4月4日至6日相连，共计放假6天。
4月1日至3日春假期间，考虑到部分家庭存在“看护难”的实际情况，全市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务。托管期间不收取托管服务费，学生用餐费用按规定收取。
学生家庭如有托管需求，可以自主选择托管天数。春假期间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量，给学生和家庭更多的自由支配时间。严禁学校在春假期间以开放自习场所、提供托管服务等名义违规集体补课。
02 南京市文旅局精心策划系列特色活动
南京市文旅局紧扣“研学南京、快乐旅行”主题，整合全市优质文旅资源，精心策划系列特色活动，为全市中小学生打造有温度、有深度、有乐趣的春假文旅体验。
一是整合全域文旅资源，编制专属研学指南。收集、整理全市文旅资源，推出《南京亲子研学旅游指南（春季篇）》，围绕研学基地、精品课程、特色线路、度假酒店、乡村休闲五大板块，优选100余项优质产品，构建系统化、多层次的春季亲子研学产品体系。立足南京历史文化、生态自然、科技创新等特色资源，打造非遗体验、自然科普、科技实践等精品课程，让静态知识转化为动态探索，让假期更生动、更有趣。同时，优选亲子配套完善的酒店、民宿，植入亲子互动体验；设计融合历史文脉、红色文化、生态景观的沉浸式研学线路，整合乡村赏花、农事体验、田园休闲等产品，为亲子家庭提供一站式、全方位研学度假指引。
二是强化服务保障能力，培育专业研学人才。春假前，组织景区、博物馆、旅行社等相关单位，开展研学服务专项培训，重点围绕课程讲解、青少年心理、安全规范、应急处置等内容开展系统教学，全面提升一线从业人员服务水平，培养一批懂文化、会讲解、善引导、有爱心的研学旅游指导师，让孩子们在游玩中增长见识、在体验中收获成长，真正实现“游中有学、学中有获”。
三是立足南京本土优势，积极辐射全国重点客源城市。南京作为亲子研学资源富集的城市，在服务好本地学生的同时，积极对外开展宣传推介。线上通过短视频、微信公众号、抖音等平台，持续发布研学产品、精品线路、实用攻略，精准触达客源群体；线下赴重点客源城市，举办2026南京亲子研学旅游产品发布会，集中推出16条亲子度假主题线路，系统整合研学基地、特色课程、度假酒店等资源，以全新产品矩阵，全方位展示趣游南京的多种打开方式，更好满足亲子家庭深度研学、品质出行需求，以多元产品矩阵吸引更广域的客源，推动南京亲子研学旅游高质量发展。
03 “少年金陵游”平台上线
“少年金陵游”是南京市为了青少年身心健康和快乐成长而打造的服务平台，由南京文旅集团莫愁科技承担开发建设和运营服务工作。这个平台的起因是在一次座谈会上多名中小学校长共同建议：南京打造一个一站式展示优质研学和活动资源的平台，通过不断发掘优质产品与资源并架设产业与用户之间的桥梁，为“家校社”联合育人体系的搭建添砖加瓦。
“少年金陵游”平台充分考虑了用户触达的便利性，在微信小程序界面和“我的南京”App上搜索“少年金陵游”就可以快速找到。平台的1.0版本设置了产品精选、公益资源、分类检索、产品定制四大模块，平台设置了多个标签用于产品和资源的检索，包括价格、适用的年龄段、研学主题、研学体验的形式、体验所需的时间、适合的假期、本地还是外地。用户在这里可以通过选择一个或者多个标签，快速地检索到适合自己的产品和资源。
在产品页里，可以看到首批上线的近400款产品和资源的详细图文介绍，需要进一步了解可以拨打平台所展示的咨询服务电话，客服将会针对用户的疑问给予更为细致的解答。优质的研学产品和活动资源远不止这些，后续还将持续通过专家遴选和平台评估更新和补充更多的优质产品和资源。
04 “读城”主题研学活动正式推出
为进一步丰富中小学生春假生活，让更多青少年参与到“读城”活动中来，由南京市委宣传部、南京市关工委指导，南京地铁集团、南京“读城”工作室主办的“读城”活动——第一期“共读金陵城，童绘家乡美”亲子“读城”主题研学活动将在春假期间正式推出。
热点问答
问：南京市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务，学校层面将有哪些具体举措？
南京市教育局副局长、党组成员，市委教育工委委员耿华萍：目前，全市义务教育阶段学校正在按照区教育部门统一部署，开展托管摸底工作。学生家庭如有托管需求，可以根据实际情况，自主申请一天、两天或三天的托管。托管期间，学校将开放学校教室、图书馆、运动场馆等各类资源设施，组织工作人员看护，开展体育、艺术等活动。春假期间，严禁学校违规集体补课。春假前和春假期间，市、区教育部门将组织人员对学校春假准备情况和实施情况进行调研和“四不两直”抽查，确保相关工作安全有序开展。
问：南京市教育局公布了今年南京市义务教育阶段中小学春假安排，广大职工非常关注学生放假，如何更好地落实职工带薪休假、有机衔接中小学春假呢？
南京市人社局二级巡视员郁永春：关于如何落实职工带薪休假，并与中小学春假更好衔接的问题，人社局高度重视，多次组织相关处室研究带薪休假政策，梳理研判中小学春假与职工带薪休假相衔接可能面临的问题，并组织召开企业座谈会，听取意见建议，共商既能满足职工休假需要、又能兼顾企业生产经营的积极措施。在此基础上提出如下指导意见：
一是用人单位可提前摸排职工家庭学龄子女情况，建立信息台账，征询职工在中小学春假期间的休假需求，支持职工合理规划假期组合。
二是在此基础上，用人单位要精准做好相关职工带薪休假的统筹安排，优先批准职工在子女春假期间的带薪休假申请；在春假期间尽量不安排有义务教育阶段未成年子女的职工集中性或值班值守工作。
三是鼓励用人单位支持职工拆分使用年休假等灵活休假方式，推动年休假与中小学春假更好衔接，解决职工照看子女难的后顾之忧，有效实现错峰休假、错峰出行。
四是用人单位要建立并完善规章制度，明确带薪休假的计划安排、方法措施、申请批准等具体规定，使单位与职工有章可循。用人单位也可通过集体协商，围绕春假期间的休假安排、人员调配等问题充分沟通、达成共识，促进劳动关系和谐。
五是鼓励支持有条件的单位通过弹性排班、轮班轮休等方式，为职工带薪休假照看子女创造便利条件。
【苏州、常州鼓励用人单位安排错峰弹性休假】
为破解春秋假期间“学生放假、家长无休”的痛点切实保障职工休息休假权益，苏州、常州等地发出暖心倡议，鼓励用人单位安排错峰弹性休假。
3月14日，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会联合发布倡议书，鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假。
苏州市各用人单位、工会组织：
为深入贯彻落实国家、省、市关于推行中小学春秋假制度、落实带薪错峰休假的部署要求，着力解决中小学春秋假期间“学生放假、家长无休”的实际矛盾，现向全市用人单位和工会组织发出如下倡议：
一、精准对接休假需求
鼓励用人单位提前摸排职工休假需求，优先满足有中小学子女职工在春秋假期间的带薪休假申请，支持职工将带薪年休假灵活分段拆分使用，与法定节假日、周末调休有机衔接，实际形成较长假期。
二、鼓励弹性错峰休假
鼓励用人单位建立弹性调休、轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公、轮班值守、用工调剂等方式，统筹平衡生产经营与职工休假权益，切实解决职工看护子女难、休假不便的后顾之忧。
三、深化集体协商共治
鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在中小学春秋假期间的休假权利。
四、开展职工文体活动
鼓励基层工会按规定用会员会费组织会员开展春秋游，或观看电影、文艺演出、体育比赛，以及购买当地公园年票或长三角三省一市范围内旅游景区年票。会员会费不足的可用工会经费补贴，补贴额度最高不超过当年会员会费收入的4倍。
五、开展职工子女研学活动
鼓励各市（区）总工会用工会经费组织困难职工、新就业形态劳动者、农民工等劳动者群体子女开展研学活动，丰富学生假期生活。
六、开展职工子女爱心托管
鼓励有条件的机关、企事业单位，在确保安全规范的前提下，积极履行社会责任，利用单位内部职工活动室、食堂、会议室等场所，为本单位职工子女提供临时看护、文体活动等生活服务。
让我们携手同行，以人性化休假安排守护职工家庭幸福，以和谐劳动关系赋能企业高质量发展，共同为苏州民生福祉与城市发展贡献力量！
常州市各企业、民办非企业单位、个体工商户等：
为进一步维护广大职工休息休假权益，同时，结合中小学春秋假安排，着力解决春秋假期间“学生放假、家长无休”的实际矛盾，根据省、市有关工作部署，向全市企业发出“三个鼓励”。
一、鼓励用人单位安排错峰弹性休假。用人单位要立足生产经营实际和岗位特点，做好职工带薪错峰休假的统筹安排。在制定休假计划时，支持职工根据个人实际情况，将带薪年休假灵活分段拆分使用，与法定节假日、周末调休有机衔接，引导职工合理规划假期组合，实际形成较长假期。对于有学生小孩的职工，用人单位要提前摸排需求，尽早规划带薪休假、疗休养、调休等，优先审批、统筹调剂在春秋假期间的带薪休假申请，鼓励通过弹性排班、远程办公、轮班值守等方式创造便利条件，切实解决职工看护子女难、休假不便的后顾之忧，真正实现错峰出行和有效陪伴。
二、鼓励用人单位实施用工调剂。实行综合工时制的企业，可以通过灵活调整工时，在生产任务相对平缓的时段统筹安排职工休息休假。对于春秋假期间集中休假可能出现的临时性岗位需求，优先通过内部调剂解决；对于用工缺口较大的，可结合行业特点和企业生产经营实际，通过短期借调、兼职补位等形式实现劳动者跨企流转，确保休假不停产。
三、鼓励用人单位开展集体协商。用人单位可以与职工积极开展平等协商，收集职工休息休假诉求。鼓励用人单位将休息休假作为集体协商的重要内容，将错峰休假、弹性休假等纳入集体合同，明确有学生小孩的职工在中小学春秋假期间的休假权利，进一步增强职工归属感和忠诚度。
对于企业带薪休假制度健全、错峰休假政策执行成效明显、职工休假权益保障水平高的，人社部门将此作为和谐劳动关系创建工作先进集体评选、劳动保障守法诚信等级评价的关键加分项，同时，在就业创业、社会保险、人才政策、特殊工时许可有效期审批等政策扶持方面给予重点倾斜。我们将把带薪错峰休假落实情况纳入劳动保障监察日常监管重点事项，进一步畅通维权渠道，及时纠正违法违规行为，切实保障职工休假权益。
把职工的“心头事”当成“要紧事”，增强员工认同感，激发创新创造力，既是企业凝聚向心力的有效举措，也是企业可持续发展的内生动力，更是企业践行社会责任的生动诠释。让我们一起努力，共同推动形成企业主动落实、职工积极参与、社会广泛监督的良好氛围，助力形成文明健康、和谐有序的假期出行和消费格局。
提醒：对于用人单位原因不安排带薪年休假、不支付应休未休年休假补偿的情况，职工可以通过拨打12333、向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁等方式反映解决。
【淮安：中小学春秋假期间安排有学生子女的职工休假】
淮安市协调劳动关系三方委员会向全市用人单位发出倡议：
一、科学安排生产计划，将职工休假需求纳入统筹，在春秋假期间优先保障有中小学子女职工的休假权益。
二、依法落实带薪年休假制度，鼓励“应休尽休”，支持职工分段休假、灵活调休。
三、通过集体协商，将休息休假安排与职工共商共议，把错峰休假、弹性休假等纳入集体合同。
让孩子在春假期间
走出课堂、走近自然、走进文化
在行走中开阔眼界
在体验里收获成长
愿每一段春日旅程
都成为温暖闪光的记忆
新华日报·交汇点记者 葛灵丹 李睿哲 程晓琳
综合自南京发布、苏州工会、苏州发布、常州发布、常州人社等
